（学生记者 陈思妤）4月15日下午两点，新闻与文化传播学院（以下简称新闻学院）马克思主义新闻观大讲堂系列讲座第四讲“职场不相信眼泪”在文波楼401教室召开，PayPal Global Operation APAC Shanghai资深运营总监、领导力教练施琴担任本次讲座的主讲人，新闻学院新闻系教授吴玉兰主持。
在讲座正式开始之前，吴玉兰对施琴进行了简要的介绍，在掌声中拉开了讲座序幕。
会议伊始，施琴首先分享了三个简历投递失败的案例，三个优秀的高学历人才，在投递简历中屡屡碰壁，原因就是简历内容和外观的不足。对于制作简历，施琴谈到，他们的简历规范、美观，然而这些简历如同流水线上批量生产的商品，虽然华丽，但缺少个性与特点。在帮助他们修改简历后，这些简历获得了相关企业的认可，他们顺利地通过了面试，成功入职。由这些案例，她引入了本次讲座的主题——职场不相信眼泪，但职场究竟需要什么。
谈及职场需要什么特质的人才，施琴分享道，职场最看重的不是专业，而是人的成长思维，这包括：自我认知、自我评估与自我激励。施琴表示，人是有惰性的，在生命历程中会产生无数次想放弃的时刻，但只要想到能够让自己坚持奋斗、坚持生活的事物，就会在工作中坚定不移地走下去。
讲座过半程时，施琴结合自身的经历，提出了“目光所在决定一切”的观点。她认为，对于同一件事物，有人看到的是良性的一面，而有人只注意到了消极的一面，这给前者带来了既来之则安之的态度，使人在紧急时刻能够做到随和坦然、冷静处事，却使后者陷入无止境的浮躁里。在职场中，改变思想等于改变世界、改变一切。职场人士需要做到心不随境转，把所有的外部顾虑与内部影响当做纸老虎。
针对职场的激烈竞争，施琴强调，成熟度、积极性、正向输出是职场人士不可或缺的三种能力。她谈到，缺少成熟的人如同巨婴，他们在遇到困难时，将所有问题归咎于外部因素，忽视对自身特质的反思，这种类型的人难以在职场中独当一面。富有积极性的人从来不会按部就班地完成每一件事情，他们以自主的态度执行每一个任务，不依赖于他人的安排。拥有正向输出能力的人具备正直感，能够传递正能量。
在职场中，捕捉信息的能力同样重要。施琴展示了一幅图片，询问学生们从中获取了什么信息。网媒专业刘孟欣的回答将讲座气氛推向高潮，施琴对她的阐述也十分满意。施琴说道，人对信息的感悟能力，取决于人的内在动力、触类旁通的关联能力与解决问题的能力。她希望学生们在职场中能够看到事物的本质，产生持续探究的动力，同时做一个严谨的人，全面考虑事物会带来的影响。
讲座渐进尾声，施琴结合自身工作经历总结分享了一些职场面试技巧——自我介绍时需要给自己贴上独特的标签，阐述经历时表明自己的能力与优势，直截了当地表达自己对一份工作的渴望与向往。
最后，施琴与部分学生进行了深入交流，她衷心祝愿同学们能够在选定职业后做到永不放弃，在享受工作的过程中获得回报。
